本報(bào)武漢訊    近日來，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查項(xiàng)目過程中了解或收到其他員工投訴，公司個(gè)別項(xiàng)目個(gè)別管理人員紀(jì)律觀念差，請(qǐng)假出勤均未按照公司人事部門管理規(guī)定執(zhí)行，更有請(qǐng)假后考勤照樣出勤的不良現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重的影響了公司的管理秩序，還給公司造成了不必要的損失。
       勞務(wù)公司總經(jīng)理喻天軍再次嚴(yán)厲重申考勤紀(jì)律：項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假離開現(xiàn)場(chǎng)必須向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，員工請(qǐng)假超過2天的，項(xiàng)目經(jīng)理與本人必須向公司工程部領(lǐng)導(dǎo)與人事部報(bào)備同意，嚴(yán)禁請(qǐng)假后考勤還打出勤，再有查實(shí)請(qǐng)假不按規(guī)定報(bào)備，人不在考勤照打出勤者，將嚴(yán)加處理，節(jié)假日期間也不例外，特別是工期急，甲方投訴項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理必須以身作責(zé)，合理安排時(shí)間，節(jié)假期間公司將安排專人電話查崗！