為了更好地開展公司文化建設,打造一支高素質的勞務隊伍,經公司研究決定成立公司兼職通訊員隊伍。
兼職通訊員,是經基層推薦公司認可的優秀工作人員,以青年人 為主,是公司的后備骨干力量,其職責如下:
積極參與公司月報建設。每月向《萬中月報》編輯部投送新聞4條(每星期1條),通訊報道(500-800字)、論文、心得、散文、詩歌等一篇。從2014年5月份開始統計并通報通訊員投稿、組稿情況。
負責本項目有關文化建設。 積極參與公司各種文化及娛樂活動,如聯誼會、年會等。 積極參加有關企業文化建設培訓。
上報新聞及通訊等文章,一經采用,即付稿酬。年終,公司將統計通報各通訊員組稿、投稿情況,并將統計結果與個人及項目月評及評先、晉職、晉級緊密結合,對優秀通訊員,每年年終給予一定的精神和物質獎勵。 兼職通訊員實行年度淘汰制,對不能履行職責的予以淘汰。
望全體兼職通訊員以公司發展為己任,充分發揮自己的聰明才智,積極參與公司文化建設,不負重托,不辱使命,為公司文化建設作出自己應有的貢獻。
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