本報花鄉訊（通訊員：牛海虎）      為促進新員工對木蘭花鄉的了解，增強員工自信心，強化員工工作意識，2019年5月20日下午16點，木蘭花鄉人力資源部/辦公室，在木蘭花鄉旅游發展有限公司辦公室三樓會議室組織實施4月-5月份新入職員工培訓，市場部張首斌，景區部劉琳，餐飲部董菊花等38人參與培訓；

       培訓伊始，人事陳亞萍宣講培訓紀律，培訓考勤，引導良好的現場秩序，在一片和諧的氛圍下，人事陳亞萍播放企業宣傳片，加深員工對企業的了解，隨后，新員工們進行自我介紹，宣告培訓正式開始。

       辦公室主任江珊就公司概況、公司組織結構、發展歷史、市場前景、進行講解，企業文化、企業資質、董事長個人經歷等7個方面進行了詳細的講解，讓新員工對企業有更加快速和深入的了解；培訓會上，江主任闡述公司市場前景，希望新員工們能夠全身心投入工作，與企業共成長。

       人事主管牛海虎對公司制度、員工手冊，職業禮儀、職業心態、職業規劃，員工溝通等課題與新員工們進行培訓分享，要求新員工們能自覺遵守規章制度，及時解決工作中遇到的問題，旨在幫助新員工對自身崗位價值和發展具有更清晰的認識，打造高效職業化團隊；并與人事陳亞萍一起組織培訓團隊游戲，增加新成員之間的信任感，及一家人手語舞視頻，讓彼此感恩成為一種習慣，讓恩典成就事業的高度。

       通過入職培訓，每位新員工都收獲頗豐，在最后的分享會上，吳康華、桂習冬、藍倩說：非常榮幸加入萬中集團，成為木蘭花鄉的一員，這里擁有優秀的團隊，良好的市場前景，人性化的管理、職業生涯的方向引導，是個不錯的平臺，很開心能與企業共成長！

       5月27日，人力資源部就培訓相關知識對新員工進行培訓考核及培訓評估，培訓總結，并評估此次培訓效果。

        編者說：入職培訓就像一個窗戶，讓新員工們了解企業、融入企業，讓企業文化根植每一位新人，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值！