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人事部走進項目 開展員工情況調查
       本報武漢訊   6月19日上午,人事經理胡衛權在光谷八路新諾普斯項目進行員工情況調查,就項目關注的工資發放、考勤記錄等多項問題進行了全面的解答,得到了項目管理人員的認可。
       在溝通交流會上,項目經理葛陣對項目工人生活費發放、管理人員工資發放及項目考勤記錄提出了自己的看法,他說,工人生活費發放及管理人員工資發放相對于往年得到了極大的改善,為項目工作開展解決了后顧之憂,項目提供的考勤記錄需要再次向項目管理人員及時反饋,確保考勤結果真實、準確、合理。
       人事胡經理再次強調了生活費信息提供的及時性、完整性和準確性,人員變動要及時更新信息,要有明顯的標注記號。項目領導要主動關注管理人員的工作生活情況,要善于發現管理人員的困難,提供力所能及的幫助。無規矩不成方圓,項目員工請休假必須按照公司的《員工手冊》規定執行,根據項目實情靈活調整請休假時間,切勿知規違規,藐視公司規章制度的存在。
       綜合工長葛臺寶說公司的規章制度大家都很理解和贊成,只要項目管理人員齊心協力什么難題擺在我們面前都能夠迎刃而解。
       本次年中項目回訪工作按照集團董事長要求,下到每個項目與一線管理人員進行深入的近距離的溝通,及時真實的了解其工作、生活等方面情況,“想員工所想,急員工所急”,切實做好員工服務工作。自六月初啟動以來,公司所有項目已完成回訪工作。

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