崗位職責 

1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；

2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；

3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

 

任職資格

1、人力資源相關專業大專以上畢業，從事人力資源2年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；

6、具備良好的學習能力。

7、從事過建筑行業經驗者優先。

 

                                                                   聯系人： 姚女士 13517194582